Munkajog

Aaron, Benjamin (1980): The Administration of Justice in Labour Law: Arbitration and the Role of Courts, an International Survey. In Gamillscheg, Franz – Givry, de Jean – Hepple, Bob – Verdier, Jean-Maurice eds.: In memoriam Sir Otto Kahn-Freund. München, C. H. Beck. 363–384.

Ádám Lóránt (2000): Kártérítési felelősség a munkajogban. Budapest, HVG-Orac.

Adomeit, Klaus: (1969): Änderungskündigung – neu geregelt. Der Betrieb, No. 50. 2179–2181.

Ágoston Péter (1907): A sztrájk jogalapja. A Magyar Jogászegyletben 1907. évi április és május havában tartott vita. Magyar Jogászegyleti Értekezések, 276. sz.

Ágoston Péter (1909): A munka rabsága. Budapest, Deutsch Zsigmond és Társa.

A Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóság (NAIH) tájékoztatója a munkahelyi adatkezelések alapvető követelményeiről (2016). Budapest, NAIH. Elérhető: www.naih.hu/files/2016_11_15_Tajekoztato_munkahelyi_adatkezelesek.pdf (A letöltés időpontja: 2019. 01. 16.)

Arany-Tóth Mariann (2008): Gondolatok a munkavállalók személyiségi jogainak védelméről a magyar munkajogban. Jogtudományi Közlöny, 63. évf. 3. sz. 129–139.

Arany-Tóth Mariann (2016): Személyes adatok kezelése a munkaviszonyban. Budapest, Wolters Kluwer.

Arany-Tóth Mariann (2018a): A foglalkoztatással összefüggő adatkezelés szabályozásának lehetőségei az Általános Adatvédelmi Rendelet (GDPR) alapján (1. rész). Munkajog, 2018/1. sz. 25–30. Arany-Tóth Mariann (2018b): A foglalkoztatással összefüggő adatkezelés szabályozásának lehető- ségei az Általános Adatvédelmi Rendelet (GDPR) alapján (2. rész). Munkajog, 2018/2. sz. 15–21.

Bankó Zoltán – Berke Gyula – Dudás Katalin – Kajtár Edit – Kiss György – Kovács Erika (2014): Magyarázat a magyar és az európai munkajogi szabályozásról. Budapest, Wolters Kluwer. Bankó Zoltán – Berke Gyula – Gyulavári Tamás – Kiss György szerk. (2003): Válogatás az Európai Bíróság munkajogi ítéleteiből. Az egyenlő bánásmód elve. Budapest, KJK-Kerszöv.

Bankó Zoltán – Berke Gyula – Kiss György (2017): Kommentár a munka törvénykönyvéhez. Budapest, Wolters Kluwer.

Bankó Zoltán – Ferencz Jácint (2015): Atipikus munkajogviszonyok. Budapest–Pécs, Dialóg Campus.

Bankó Zoltán – Szőke Gergely László (2015): Az információtechnológia hatása a munkavégzésre. Pécs, Utilitates. (Pécsi Munkajogi Közlemények, Monográfiák 5.)

Ben-Israel, Ruth (1988): International Labour Standars: The Case of Freedom to Strike. Deventer, Kluwer. DOI: https://doi.org/10.7202/050442ar

Bercusson, Brian (1999): Fundamental Social and Economic Right in the European Community. In Cassese, Antonio – Clapham, Andrew – Weiler, Joseph eds.: Human Rights and European Community: Methods of Protection. Baden-Baden, Nomos. 199–201.

Berke Gyula (2006): Jogutódlás a munkáltató személyében. PhD-értekezés. Pécs, PTE Állam- és Jogtudományi Doktori Iskola.

Berke Gyula (2009): Az Alkotmánybíróság határozata a munkáltató kártérítési felelősségéről. Pécsi Munkajogi Közlemények, 2. évf. 2. sz. 127–138.

Berke Gyula (2014a): A kollektív szerződés a magyar munkajogban. Pécs, Utilitates.

Berke Gyula (2014b): A kollektív szerződés a magyar magánjogi gondolkodásban. Pécsi Munkajogi Közlemények, 7. évf. 1. sz. 9–67.

Berke Gyula (2018): A köztulajdonban álló munkáltatók különös munkajogi szabályozása. In Kehl Dániel – Rappai Gábor szerk.: Primus inter pares. Tanulmánykötet Hoóz István 90. születésnapja tiszteletére. Pécs, PTE KTK. 13–26.

Berke Gyula – Bankó Zoltán – Szabó Imre Szilárd (2017): Prevenció. A tanácsadás lehetősége a Munkaügyi Tanácsadó és Vitarendező Szolgálat keretében – A kollektív megállapodások. Budapest, HVG-Orac.

Berke Gyula – Kiss György (2009): A sztrájk korlátozása közüzemeknél és stratégiai vállalatoknál – külföldi példákkal. Pécsi Munkajogi Közlemények, 2. évf. 2. sz. 29–72.

Berke Gyula – Kiss György szerk. (2014): Kommentár a Munka törvénykönyvéhez. Budapest, Wolters Kluwer.

Bernhard Miksa (1930): Üzletátruházás és üzemutódlás. Budapest, Politzer Zsigmond és Fia.

Bíró György – Lenkovics Barnabás (2002): Általános tanok. Miskolc, Novotni.

Blackett, Adelle – Trebilcock, Anne eds. (2015): Research Handbook on Transnational Labour Law. Cheltenham, Edward Elgar. DOI: https://doi.org/10.4337/9781782549796

Blanpain, Roger ed. (2007): European Framework Agreements and Telework. Law and Practice: A European and Comparative Study. Alphen aan den Rijn, Kluwer Law International.

Blanpain, Roger – Schmidt, Marlene – Schweibert, Ulrike (1996): Europäisches Arbeitsrecht. Baden-Baden, Nomos.

Burrows, Noreen – Mair, Johanna (1996): European Social Law. Chichester – New York, John Wiley & Sons.

Bydlinski, Franz (1969): Arbeitsrechtskodifikation und allgemeines Zivilrecht. Wien – New York, Springer. DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-7091-8215-4

Camerlynck, Guillaume Henri (1968): Contrat du travail. Paris, Dalloz.

Camerlynck, Guillaume Henri – Lyon-Caën, Gérard – Pélissier, Jean (1986): Droit du travail. Paris, Dalloz.

Collins, Hugh (1992): Justice in Dismissal. The Law of Termination of Employment. Oxford, Clarendon. DOI: https://doi.org/10.1093/acprof:oso/9780198254355.001.0001

Cséffán József (2016): A Munka törvénykönyve és magyarázata. Szeged, Szegedi Rendezvényszervező.

Csöndes Mónika (2016): Előrelátható károk? – Az előreláthatósági korlát hatása szerződésszegési kártérítési jogunkra. Budapest, ELTE Eötvös. DOI: https://doi.org/10.15476/ELTE.2014.077

Davidov, Guy (2005): Who is a Worker? Industrial Law Journal, Vol. 34, No. 1. 57–71. DOI: https:// doi.org/10.1093/ilj/34.1.57

Davidov, Guy (2016): A Purposive Approach to Labour Law. Oxford – New York, Oxford University Press. DOI: https://doi.org/10.1093/acprof:oso/9780198759034.001.0001

Deakin, Simon – Morris, Gillian (1998): Labour Law. London–Edinburgh–Dublin, Butterworths. Deli Petra (2011): A dolgozó munkáltatóval szemben fennálló anyagi felelősségének egyes anyagi jogi kérdései a szocialista munkajogban, kitekintéssel a Német Demokratikus Köztársaság szabályozására. Pécsi Munkajogi Közlemények, 4. évf. 2. sz. 39–54.

Deli Petra – Rúzs Molnár Krisztina (2009): Dilemmák a munkavállalói kártérítési felelősség szabályozása kapcsán. Munkaügyi Szemle, 53. évf. 3. sz. 45–48.

Dernóczi Attila – Ferencz Jácint – Göndör Éva – Trenyisán Máté (2018): Munkajog és társadalombiztosítási jog. Budapest–Pécs, Dialóg Campus.

Despax, Michel – Rojot, Jacques – Laborde, Jean-Pierre (1987): Labour Law in France. Deventer – Boston (MA), Kluwer.

Dismissal – Particularly for Business Reasons – and Employment Protection. Thematic Report (2011). Frankfurt am Main, European Labour Law Network.

Ember Alex (2009): Néhány gondolat a balesetbiztosítás átalakításának szükségességéről. Munkaügyi Akta, 1. évf. 2. sz. 23–31.

Ember Alex (2013): Az üzemi baleset. In Lőrincsikné Lajkó Dóra szerk.: Opuscula Szegediensia: A Munkajogi és Szociális Jogi Doktoranduszok és Pálykezdő Oktatók Első Konferenciája, Szeged. Szeged, Pólay Elemér Alapítvány. 81–88.

Ember Alex (2016): ILO. Nemzetközi Munkaügyi Szervezet. Kecskemét, Magyar Munkaügyi Alapítvány.

Ember Alex (2018): A versenytilalmi megállapodás a munkajogban. In Pál Lajos – Petrovics Zoltán szerk.: Visegrád 15.0. A XV. Magyar Munkajogi Konferencia szerkesztett előadásai. Budapest, Wolters Kluwer. 222–233.

Érintettek bevonása (é. n.): Train4CSR, képzési segédlet. Keszthely, KÖVET.

Ferencz Jácint (2015): Atipikus foglalkoztatási formák. Budapest–Pécs, Dialóg Campus.

Ferencz Jácint (2018): A digitalizáció hatása a munkajogra, különös tekintettel a munkaidő számítására és nyilvántartására. In Berke Gyula – Bankó Zoltán szerk.: Quid juris? Ünnepi kötet a Munkaügyi Bírák Országos Egyesülete megalakulásának 20. évfordulójára. Budapest, Kúria. 73–83.

Ferencz Jácint – Fodor T. Gábor – Kun Attila – Mészáros Katalin Éva (2016): A munkajogviszony létesítése. Budapest, Wolters Kluwer.

Ferencz Jácint – Göndör Éva – Gyulavári Tamás – Kártyás Gábor (2016): Munkajogi alapismeretek. Budapest, ELTE Eötvös.

Floretta, Hans – Spielbücher, Karl – Strasser, Rudolf (1990): Arbeitsrecht, Band II. Wien, Manzsche.

Friedmann, Wolfgang (1972): Law in a Changing Society. London, Stevens and Sons.

Fuglinszky Ádám (2011): Az előreláthatósági klauzula egyes kérdései, avagy kinek, mikor és mit kell előrelátnia. Magyar Jog, 58. évf. 7. sz. 412–425.

Fuglinszky Ádám (2015): Kártérítési jog. Budapest, HVG-Orac.

Garancsy Gabriella (1970): A munkajogviszony megszüntetése. Budapest, Akadémiai.

Gárdos-Orosz Fruzsina (2011): Alkotmányos polgári jog? Az alapvető jogok alkalmazása a ma- gánjogi jogvitákban. Budapest–Pécs, Dialóg Campus.

Gellért György (1998): A Polgári Törvénykönyv magyarázata. II. kötet. Budapest, KJK. Gellért György szerk. (2012): A Polgári Törvénykönyv magyarázata. Budapest, Wolters Kluwer.

Gierke, Otto (1889): Die soziale Aufgabe des Privatrechts. Berlin–Heidelberg, Springer. DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-33115-6

Givry, Jean de (1978): Prevention and Settlement of Labour Disputes, Other than Conflicts of Right. In International Encyclopedia of Comparative Law, Vol. 15, Chapter 14. Tübingen, J. C. B. Mohr.

Goldman, Alvin L. – Corrada, Roberto L. (1993): Labour Law and Industrial Relation in the USA.

Deventer – Boston (MA), Kluwer.

Grobecker, Wolfgang (1999): Implied Terms und Treu und Glauben. Berlin, Duncker & Humblot.

Gróf Gabriella – Kisgyörgy Sándor – Vámos István (2008): A dolgozói részvétel és az üzemi ta- nácsok munkájának megszervezése. Budapest, Friedrich Ebert Alapítvány, Szakszervezeti Projekt.

György István (2019): Egységesség és differenciáltság a kormányzati szolgálati, közszolgálati és állami szolgálati jogviszonyban. In Kiss György szerk.: A közszolgálati életpályák jogi szabályozása. Budapest, Dialóg Campus. 99–110.

Gyulavári Tamás (2004): Az Európai Unió szociális dimenziója. Budapest, OFA Kht.

Gyulavári Tamás (2007): Három évvel az antidiszkriminációs jog reformja után. Esély, 18. évf. 3. sz. 3–35.

Gyulavári Tamás szerk. (2012): Munkajog. Budapest, ELTE Eötvös.

Gyulavári Tamás (2013): Út a rugalmasságba. In Kun Attila szerk.: Az új munka törvénykönyve dilemmái című tudományos konferencia utókiadványa. Budapest, KRE ÁJK. 91–103.

Gyulavári Tamás (2014a): Általános rendelkezések. In Gyulavári Tamás szerk.: Munkajog. Budapest, ELTE Eötvös. 73–112.

Gyulavári Tamás (2014b): A szürke állomány – Gazdaságilag függő munkavégzés a munkaviszony és az önfoglalkoztatás határán. Budapest, Pázmány Press.

Gyulavári Tamás szerk. (2016): Munkajog. Budapest, ELTE Eötvös.

Gyulavári Tamás (2017): A Munkaügyi Tanácsadó és Vitarendező Szolgálat működése. Budapest, HVG-Orac.

Gyulavári Tamás – Könczei György (2000): Európai szociális jog. Budapest, Osiris.

Hajdú József – Kun Attila szerk. (2014): Munkajog. Budapest, Patrocinium.

Halmos Szilvia (2014a): A munka díjazása. In Halmos Szilvia – Petrovics Zoltán: Munkajog. Budapest, NKE KTK. 168–180.

Halmos Szilvia (2014b): Egyéni munkaügyi igények érvényesítése. In Halmos Szilvia – Petrovics Zoltán szerk.: Munkajog. Budapest, NKE KTK. 217–226.

Halmos Szilvia (2016): A fogyatékosság orvosi és társadalmi modelljének szintézise, különösen a munkajog területén. PhD-értekezés. Budapest, PPKE JÁK Doktori Iskola.

Handó Tünde (2000): A munkáltató és a kártérítés. Budapest, Magyar Hivatalos Közlönykiadó. Harmathy Attila (1974): Változások a szerződések burzsoá elméletében. Állam- és Jogtudomány, 17. évf. 4. sz. 585–610.

Hepple, Bob (1997): European Rules on Dismissal Law? Comparative Labour Law Journal, Vol. 18. 204–228.

Hepple, Bob (1998): Flexibility and Security of Employment. In Blanpain, Roger ed.: Comparative Labour Law and Industrial Relations in Industrialized Market Economies. The Hague – London – Boston (MA), Kluwer Law International. 275–322.

Hepple, Bob – Fredman, Sandra (1986): Labour Law and Industrial Relations in Great Britain. Deventer – Boston (MA), Kluwer.

Horváth István – Szabó Tibor (2012): Munkajogi navigátor. Budapest, Adóház.

Horváth István (2013): Fényárnyék. Húsz percben az új Munka törvénykönyvéről. In Kun Attila szerk.: Az új munka törvénykönyve dilemmái című tudományos konferencia utókiadványa. Budapest, KRE ÁJK.

Hős Nikolett (2014): Munkabér. In Gyulavári Tamás szerk.: Munkajog. Budapest, ELTE Eötvös. 311–338.

Hueck, Alfred – Nipperdey, Hans Carl (1972): Lehrbuch des Arbeitsrechts. Berlin – Frankfurt am Main, Franz Vahlen.

Hungler Sára (2015): The Dual Nature of Employee Involvement. PhD-értekezés. Budapest, ELTE ÁJK Doktori Iskola.

Javillier, Jean-Claude (1984): Les réformes du droit du travail depuis le 10 mai 1981. Paris, L. G. D. J.

Junker, Abbo (2001): Grundkurs Arbeitsrechts. München, C. H. Beck.

Kardkovács Kolos szerk. (2012): Az új Munka törvénykönyvének magyarázata. Budapest, HVG-Orac.

Kardkovács Kolos szerk. (2014): A Munka törvénykönyvének magyarázata. Budapest, HVG-Orac.

Kártyás Gábor (2015): Munkaerő-kölcsönzés Magyarországon és az Európai Unióban. Budapest, Wolters Kluwer.

Kártyás Gábor (2016): Üzemi tanács – A normatív hatályú üzemi megállapodás kritikája. In Gyulavári Tamás szerk.: Munkajog. Budapet, ELTE Eötvös. 464–474.

Kártyás Gábor – Petrovics Zoltán – Takács Gábor (é. n.): Kommentár a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvényhez. CompLex Jogtár, DVD-Rom. Budapest, Wolters Kluwer.

Kenderes György (2007): Intézménytörténeti kérdések a munkaszerződés alakulását illetően. Sectio Juridica et Politica, Miskolc, Tomus XXV/2. 541–561.

Képesné Szabó Ildikó – Balczer Balázs (2016): A sztrájkjog nemzetközi, európai és hazai gyakorlata. Budapest, Vasutasok Szakszervezete.

Kertész István (1964): A fegyelmi felelősség alapkérdései a munkajogban. Budapest, KJK. Kisgyörgy Sándor (2012): Az új munka törvénykönyve az üzemi tanácsok választásáról és működéséről. Budapest, Friedrich Ebert Alapítvány (FES) – ÉTOSZ.

Kiss György (1983): A diszkréció néhány problémája a munkajogban. Jogtudományi Közlöny, 38. évf. 2. sz. 96–104.

Kiss György (1985): A munkajogi konfliktusok és feloldási rendszerük alapkérdése. Kandidátusi értekezés. Pécs, PTE ÁJK.

Kiss György (1995): A piac és az emberi tényező. Budapest, Balassi.

Kiss György (2000): Az új Ptk. és a munkajogi szabályozás, különös tekintettel az egyéni munkaszerződésekre. Polgári Jogi Kodifikáció, 2. évf. 1. sz. 3–17.

Kiss György szerk. (2001a): Az Európai Unió munkajoga. Budapest, Osiris.

Kiss György (2001b): Az új Ptk. és a munkajogi szabályozás, különös tekintettel az egyéni munkaszerződésekre. In Ploetz, Manfred – Tóth Hilda szerk.: A munkajog és a polgári jog kodifikációs és funkcionális összefüggései. Miskolc, Novotni. 191–252.

Kiss György (2002): Az egyenlőségi jogok érvényesülése a munkajogban. Jura, 8. évf. 1. sz. 48–60.

Kiss György (2005): Munkajog. Budapest, Osiris.

Kiss György (2010a): Alapjogok kollíziója a munkajogban. Pécs, Justis.

Kiss György (2010b): A Dominica Petersen ügy tanulságai a kor szerinti diszkrimináció versus igazolt nem egyenlő bánásmód körében – hazai összefüggésekkel. Pécsi Munkajogi Közlemények, évf. 1. sz. 105–118.

Kiss György (2015): A vezető tisztségviselő felelőssége munkajogi szempontból. In Csehi Zoltán – Szabó Marianna szerk.: A vezető tisztségviselő felelőssége. Budapest, CompLex. 149–186.

Kiss György – Berke Gyula – Bankó Zoltán (2006): Bevezetés a munkajogba. Pécs, Justis.

Kiss György – Prugberger Tamás (1998): A leltárhiányért való munkavállalói felelősség anomáliái a munkajogi kárfelelősség szabályozásának tükrében. Magyar Jog, 45. évf. 11. sz. 651–659.

Kóczián Sándor (2016): Az Emberi Jogok Európai Bíróságának véleménynyilvánítás szabadságával kapcsolatos ítéletei – jogeset-összefoglaló gyűjtemény I–III. Budapest, NMHH. Elérhető: http://nmhh.hu/cikk/193554/Az_Emberi_Jogok_Europai_Birosaganak_velemenynyilvanitas_sza-badsagaval_kapcsolatos_iteletei jogesetosszefoglalo_gyujtemeny (A letöltés időpontja: 2019. 01. 16.)

Konzen, Horst – Rupp, Hans Heinrich (1990): Gewissenskonflikte im Arbeitsverhältnis. Köln, Carl Heymanns.

Kozma Anna – Lőrincz György – Pál Lajos – Pethő Róbert (2014): A Munka törvénykönyvének magyarázata. Budapest, HVG-Orac.

Kulisity Mária (2016): Munkaügyi vita. In Gyulavári Tamás szerk.: Munkajog. Budapest, ELTE Eötvös. 504–514.

Kun Attila (2004a): A magyar munkajog kezdetei és helyzete 1945 és 1949 között. Acta Universitatis Szegediensis: Acta Juridica et Politica, Publicationes Doctorandorum Juridicorum, Tomus IV. Fasciculus 11. 349–390.

Kun Attila (2004b): A munkavállaló kártérítési felelőssége: a leltárhiányért való felelősség. Munkaügyi Szemle, 48. évf. 12. sz. 48–51.

Kun Attila (2004c): A munkavállaló kártérítési felelőssége: a pénztárosok, pénz- és értékkezelők felelőssége. Munkaügyi Szemle, 48. évf. 11. sz. 47–49.

Kun Attila (2009): A multinacionális vállalatok szociális felelőssége. Budapest, Ad Librum.

Kun Attila (2011): A magyar munkajog fejlődése. In Hajdú József – Kun Attila szerk.: Munkajog I. Budapest, Patrocinium.

Kun Attila (2013a): A munkáltató kártérítési felelőssége. In Gyulavári Tamás szerk.: Munkajog. Budapest, ELTE Eötvös. 373–405.

Kun Attila (2013b): Átrendeződés a kollektív munkajogban – szakszervezetek kontra üzemi tanácsok az új Mt. tükrében. In Antalóczy Péter szerk.: Hagyomány és érték, Állam- és jogtudományi tanulmányok a Károli Gáspár Református Egyetem fennállásának 20. évfordulójára. Budapest, KRE ÁJK. 304–312.

Kun Attila (2013c): Gazdasági racionalitás és munkajog. Az előreláthatósági klauzula esettanulmánya az új Munka törvénykönyve tükrében. Publicationes Universitatis Miskolcinensis, Sectio Juridica et Politica, Tomus XXXI. 397–416.

Kun Attila (2014): A munkahelyi egészségkárosodások megtérítése a magyar munkajogban – felelősségi szabályok és kompenzáció. Magyar Munkajog, 1. évf. 1. sz. 91–119.

Kun Attila (2016): Érdekek és motivációk a Munkaügyi Tanácsadói és Vitarendezési Szolgálat működtetéséhez. Háttéranyag, GINOP 5.3.3-15. Elérhető: https://jogpontok.hu/download/vita-rendezes_erdekek_es_motivaciok.pdf (A letöltés időpontja: 2019. 01. 16.)

Kun Attila (2017): A méltányos mérlegelés elve a magyar munkajogban: méltánytalanul mellőzve? Magyar Jog, 64. évf. 12. sz. 734–745.

Kun Attila (2018a): A digitalizáció kihívásai a munkajogban. In Homicskó Árpád Olivér szerk.: Egyes modern technológiák etikai, jogi és szabályozási kihívásai. Budapest, KGRE ÁJK (Acta Caroliensia Conventorum Scientiarium Iuridico-Politicarum, 22.). 119–138.

Kun Attila (2018b): A Munkaügyi Tanácsadó és Vitarendező Szolgálat (MTVSZ) szerepe a mukaügyi vitamegoldás rendszerében. In Bankó Zoltán – Berke Gyula – Tálné Molnár Erika szerk.: Quid juris? Ünnepi kötet a Munkaügyi Bírák Országos Egyesülete megalakulásának

évfordulójára. Budapest–Pécs, Kúria. 257–270.

Kun Attila – Homicskó Árpád (2011): A munkáltató „méretének” relevanciája a munkajogi szabályozásban a 41/2009. (III. 27.) AB határozat fényében. De Iurisprudentia et Iure Publico Jog- és Politikatudományi Folyóirat, 5. évf. 2. sz. 118–137.

Kun Attila – Rácz Ildikó (2017): A Bring Your Own Device (BYOD)-policy jelensége – munkajogi nézőpontból. Munkajog, 2017/1. sz. 40–44.

Kúria (2014): A felmondások és azonnali hatályú felmondások gyakorlata. A joggyakorlat-elemző csoport összefoglaló jelentése. Budapest, Kúria.

Lábady Tamás (2014): A magánjog általános tana. Budapest, Szent István Társulat.

Laky Teréz (2003): Munkaerőpiaci fogalomrendszer fejlődési irányai; A „foglalkoztatási státusz” újradefiniálása. Kézirat. Budapest, a KSH Életszínvonal- és Emberi Erőforrás-statisztikai Főosztálya megbízásából készült tanulmány.

Laroque, Pierre (1953): Les chances de l’arbitrage obligatoire. Droit Social, 1953/5. 468–476. DOI: https://doi.org/10.7202/1022904ar

Lehoczkyné Kollonay Csilla (1997): A magyar munkajog I. Budapest, Kulturtrade.

Lehoczkyné Kollonay Csilla szerk. (2000): A magyar munkajog I. Budapest, Vince.

Lieb, Manfred (1976): Unternehmerähnliche Arbeitnehmer. Zeitschfift für vergleichende Rechtwissenschaft, No. 3. 207–233.

Lotmar, Philipp (1902): Der Arbeitsvertrag nach dem Privatrecht des deutschen Reiches.

Band I. Leipzig, Duncker & Humblot.

Lőrincz Ernő (1972): A munkaviszonyok szabályozása Magyarországon a kapitalizmus kezdeteitől az első világháborúig (1840–1918). Budapest, Akadémiai.

Lőrincz György (2012): Az új Mt. hatálybalépése, az átmeneti rendelkezések. Az Mth. magyarázata. Budapest, HVG-Orac.

Lőrincz György (2018): A versenytilalmi megállapodás érvénytelenségének jogkövetkezményei. In Bankó Zoltán – Berke Gyula – Tálné Molnár Erika: Quid juris? Ünnepi kötet a Munkaügyi Bírák Országos Egyesülete megalakulásának 20. évfordulójára. Budapest–Pécs, Kúria. 270–278.

Mackie, Karl J. ed. (1991): A Handbook of Dispute Resolution: ADR in Action. London – New York, Routledge.

Magyary Zoltán (1942): Magyar közigazgatás. Budapest, Királyi Magyar Egyetemi Nyomda.

Maine, Sumner Henry (1861): Ancient Law. London, John Murray Dent & Sons and E. P. Dutton & Co.

Maine, Sumner Henrik (1875): A jog őskora, összeköttetése a társadalom alakulásának történetével, s viszonya az újkori eszmékhez. Budapest, A Magyar Tudományos Akadémia Könyvkiadó-hivatala.

Maschmann, Frank (2001): Arbeitsverträge und Verträge mit Selbständigen. Rechtliche Qualifizierung von Dienstleistungsverhältnissen als Abgrenzungs- und Einordnungsproblem. Berlin, Duncker & Humblot.

Mayer-Maly, Theo – Marhold, Franz (1991): Österreichisches Arbeitsrecht I. Wien – New York, Springer. DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-7091-3084-1

Migsch, Erwin (1972): Die absolut geschützte Rechtsstellung des Arbeitnehmers. München–Salzburg, Wilhelm Fink.

Miskolczi Bodnár Péter (2016): Érdekviszonyok a munkajogi versenytilalmi megállapodás kapcsán. Pécsi Munkajogi Közlemények, 9. évf. 2. sz. 39–58.

Müller, Gerhard (1987): Arbeitskampf und Recht. Frankfurt am Main, Gabler.

Nádas György (2002a): Az 1951. évi Munka törvénykönyve. Az első munkajogi kódex Magyarországon. In Stipta István szerk.: Studia Iurisprudentiae Doctorandorum Miskolciensium, Miskolci Doktoranduszok Jogtudományi Tanulmányai. Miskolc, Bíbor. 81–104.

Nádas György (2002b): Felróhatóság? Vétkesség? Változások a munkajogi kárfelelősség rendszerében. In Czúcz Ottó – Szabó István szerk.: Munkaügyi igazgatás, munkaügyi bíráskodás: Ünnepi tanulmányok Radnay József 75. születésnapjára hálás munkatársaitól. Miskolc, Bíbor. 297–314.

Nagy László (1993): A baleset és foglalkozási megbetegedés miatti munkáltatói felelősség néhány elméleti kérdése. In Emlékkönyv Dr. Kemenes Béla egyetemi tanár 65. születésnapjára. Acta Universitatis Szegediensis De Attila József Nominatae, Acta Juridica Et Polica, Tomus XLIII., Fasciculus 1–4. 337–346.

Neumann, Franz (1951): Das Arbeitsrecht in der modernen Gesellschaft. Recht der Arbeit, Heft 1, No. 1. 1–5.

Neumann László (2007): Economically Dependent Workers in Hungary. ID HU07040191. Dublin, Eurofound.

Neuvians, Nicole (2002): Die arbeitnehmerähnliche Person. Berlin, Duncker & Humblot. Nizsalovszky Endre (1933): Fogyatékos jogügyletek. Magyar Jogászegyleti Értekezések, 1. évf. 2. sz. 149–179.

Noll, Gerhard (2001): Der Tendenzbetrieb in arbeitsrechtlicher und verfassungsrechtlicher Sicht. Köln, Carl Heymanns.

Pál Lajos (2018): A szerződéses munkahely meghatározása – a „home office” és a távmunka. Munkajog, 2018/2. sz. 56–59.

Perulli, Adalberto (2003): Study on Economically Dependent Work/Parasubordinate (Quasisubordinate Work. Brussels, Committee on Employment and Social Affairs of the European Parliament and DG Employment and Social Affairs.

Petrovics Zoltán (2006): Munkajog. Budapest, L’Harmattan.

Petrovics Zoltán (2016): A munkavállalók bevonása a munkáltatói döntéshozatali folyamatokba. Pécsi Munkajogi Közlemények, 9. évf. 1. sz. 116–139.

Picker, Eduard (1988): Die Regelung „die Arbeits- und Wirtschaftsbedingungen“ – Vertragsprinzip oder Kampfprintip? Köln, Carl Heymanns.

Prassl, Jeremias (2015): The Concept of Employer. Oxford – New York, Oxford University Press. DOI: https://doi.org/10.1093/acprof:oso/9780198735533.001.0001

Prassl, Jeremias – Risak, Martin (2016): Uber, TaskRabbit, & Co: Platforms as Employers? Rethinking the Legal Analysis of Crowdwork. Comparative Labour Law & Policy Journal, Vol. 37, No. 3. 619–658.

Prugberger Tamás – Nádas György (2014): Európai és magyar összehasonlító munka- és közszolgálati jog. Budapest, CompLex.

Prugberger Tamás – Zaccaria Márton Leó (2018): A versenytilalmi megállapodás tartalmi és érvényességi kérdései a Kúria újabb joggyakorlatában. In Bankó Zoltán – Berke Gyula – Tálné Molnár Erika: Quid juris? Ünnepi kötet a Munkaügyi Bírák Országos Egyesülete megalakulásának 20. évfordulójára. Budapest–Pécs, Kúria. 367–384.

Rácz Zoltán (2002): A munkaügyi viták megoldásának rendszerei, különös tekintettel az érdekvitákra. PhD-értekezés. Miskolc, ME ÁJK Doktori Iskola.

Rácz Zoltán (2015a): Az alternatív vitarendezés (AVR) helyzete Magyarországon. Miskolc, Miskolci Egyetem. DOI: https://doi.org/10.26649/musci.2015.084

Rácz Zoltán (2015b): Quo vadis, MKDSZ? Az alternatív vitarendezés helyzete a munkajog területén. Publicationes Universitatis Miskolcinensis Sectio Juridica et Politica, Tomus XXXIII. 326–334. Raday, Frances (1989): Individual and Collective Dismissal – A Job Security Dichotomy. Comparative Labor Law Journal, Vol. 10, No. 2. 121–165.

Radnay József (1990): A magyar sztrájktörvény. Magyar Jog, 37. évf. 12. sz. 993–1006.

Radnay József (1998): Munkajog. Budapest, Szent István Társulat.

Radnay József (2008): Az üzemi tanácsok tevékenységének továbbfejlesztése. In Kiss György – Berke Gyula – Bankó Zoltán – Kajtár Edit szerk.: Emlékkönyv Román László születésének 80. évfordulójára. Pécs, PTE ÁJK. 373–388.

Richardi, Reinhard (1964): Kollektivgewalt und Individualwille bei der Gestaltung des Arbeitsverhältnisses. München, Beck.

Richardi, Reinhard (1974): Arbeitsrecht und Zivilrecht. Zeitschrift für Arbeitsrecht, Jg. 5, H. 1. 3–27. Richardi, Reinhard (1988): Der Arbeitsvertrag im Zivilrechtssystem. Zeitschrift für Arbeitsrecht, Jg. 19, H. 7. 221–255.

Richardi, Reinhard – Annub, Georg (1989): Staudinger’s BGB Vorbem. zu §§ 611–615. Berlin, Sellier – De Gruyter.

Richardi, Reinhard – Wlotzke, Otfried (1992): Münchener Handbuch zum Arbeitsrecht. Band 1. Individualarbeitsrecht I. München, C. H. Beck.

Richardi, Reinhard – Wlotzke, Otfried (1993): Münchener Handbuch zum Arbeitsrecht. Band 2. Individualarbeitsrecht II. München, C. H. Beck.

Richardi, Reinhard – Wlotzke, Otfried (1993): Münchener Handbuch zum Arbeitsrecht. Band 3. Kollektives Arbeitsrecht I. München, C. H. Beck.

Rideout, Roger W. (1989): Principles of Labour Law. London, Sweet & Maxwell.

Rivero, Jean – Savatier, Jean (1986): Droit du travail. Paris, Presses Universitaires de France. Rolland, Louise (2005): «Qui dit contractuel, dit juste.» (Fouillée) …en trois petits bonds, à reculons. IXème Congrès de l’Association internationale de méthodologie juridique (Tunis, nov 2005): Les principes généraux de droit.

Román László (1967): A munkáltatói utasítási jog alapproblémái. Budapest, KJK.

Román László (1977): A munkáltatói utasítás érvényessége és hatályossága. Budapest, Akadémiai.

Román László (1989): Munkajog (Elméleti alapvetés). Budapest, Tankönyvkiadó.

Román László (1996): A munkajog alapintézményei. II. kötet. Pécs, Janus Pannonius Tudományegyetem.

Rúzs Molnár Krisztina (2005): A mediáció az alternatív vitamegoldás rendszerében, különös tekintettel munkajogi szerepére. PhD-értekezés. Szeged, SZTE ÁJK Doktori Iskola.

Rúzs Molnár Krisztina (2013): A munkaügyi viták. In Hajdú József – Kun Attila szerk.: Munkajog II. Budapest, Patrocinium. 175–194.

Sárándi Imre (1965): Visszaélés a joggal. Budapest, Akadémiai.

Siklósi Iván (2014): A nemlétező, érvénytelen és hatálytalan jogügyletek elméleti és dogmatikai kérdései a római jogban és a modern jogokban. Budapest, ELTE Eötvös.

Sinzheimer, Hugo (1976): Über der Grundgedanken und die Möglichkeit eines einheitliches Arbeitsrechtes für Deutschland (1914). In Kahn-Feund, Otto – Ramm, Thilo Hrsg.: Arbeitsrecht und Rechtssoziologie. Frankfurt am Main, Europa. 35–61.

Sipka Péter (2013): Az új Munka törvénykönyve felelősségi rendszere, figyelemmel az új Polgári Törvénykönyvre. Magyar Jog, 60. évf. 12. sz. 735–740.

Sipka Péter (2016): A munkáltatói kárfelelősség alakulása a bírói gyakorlat tükrében. Budapest, HVG-Orac.

Sólyom László (1983): A személyiségi jogok elmélete. Budapest, KJK.

Szabó Imre Szilárd (2018): Az alternatív vitarendezés elterjesztésének újszerű kísérlete és kihívásai a kollektív munkaügyi érdekviták területén. In Pál Lajos – Petrovics Zoltán szerk.: Visegrád 15.0 – A XV. Magyar Munkajogi Konferencia szerkesztett előadásai. Budapest, Wolters Kluwer. 451–462.

Szamel Lajos (1957): Az államigazgatás törvényességének biztosítékai. Budapest, KJK.

Szladits Károly (1933): A magyar magánjog vázlata. Budapest, Grill Károly Könyvkiadóvállalata.

Tálné Molnár Erika (2009): A munkáltató kártérítési felelőssége. Budapest, CompLex.

Tatár Irén (2018): A tanulmányi szerződés egyes kérdései. In Pál Lajos – Petrovics Zoltán szerk.: Visegrád 15.0. A XV. Magyar Munkajogi Konferencia szerkesztett előadásai. Budapest, Wolters Kluwer. 130–143.

Tercsák Tamás (2016): A joggal való visszaélés a munkajogban. Pécs, PMJK Tanulmányok.

Trenyisán Máté (2013): A kármegosztás és a munkáltató kárfelelősség alóli mentesülésének szabályai az új Munka törvénykönyvében – tekintettel a bírói gyakorlatra. In Kálmán János szerk.: Quot capita, tot sententiae. Győr, Batthyány Lajos Szakkollégium. 233–248.

Tóth András (2000): Üzemi tanácsok, szakszervezetek és munkáltatók. In Koltay Jenő szerk.: A munkaügyi kapcsolatok rendszere és a munkavállalók helyzete. Budapest, MTA Közgazdaságtudományi Kutatóközpont. 225–256.

Tóth Ferenc (1997): Bevezetés a munkaügyi kapcsolatokba. Gödöllő, SZIE GTK.

Tóth Ferenc (2008): A munkaügyi kapcsolatok rendszere, fejlődése. Gödöllő, SZIE.

Tóth Hilda (2017): A károkozó felelőssége a társadalombiztosításban. Publicationes Universitatis Miskolcinensis. Sectio Juridica et Politica, Tomus XXXV. 509–522.

Vékás Lajos (1977): A szerződési rendszer fejlődési csomópontjai. Budapest, Akadémiai.

Vékás Lajos (2001): Az új Polgári Törvénykönyv elméleti előkérdései. Budapest, HVG-Orac.

Vékás Lajos (2002): Előreláthatósági klauzula a szerződésszegésből eredő kártérítési igényeknél. Magyar Jog, 49. évf. 9. sz. 513–526.

Vékás Lajos (2008): Szakértői javaslat az új Polgári Törvénykönyv tervezetéhez. Budapest, CompLex.

Vékás Lajos szerk. (2013): A Polgári Törvénykönyv magyarázatokkal. Budapest, CompLex.

Vincenti Gusztáv (1942): A munka jogviszonyai. In Szladits Károly szerk.: Magyar magánjog. Kötelmi jog különös része. Budapest, Grill Károly Könyvkiadóvállalata.

Visser, Jelle – Martin, Nuria Ramos (2008): Expert Report on the Implementation of the Social Partner’s Framework Agreement on Telework. Amsterdam, University of Amsterdam.

Vitols, Sigurt (2010): The European Participation Index (EPI): A Tool for Cross-National Quantitative Comparison. Background paper. Brussels, European Trade Union Institute (ETUI).

Wallner, Franz X. (2005): Die Änderungskündigung. München, C. H. Beck.

Wank, Rolf (1988): Arbeitnehmer und Selbstständige. München, C. H. Beck

Wauters, Patrick – Lennon, Jean-Jacques – Kapff, Lionel – Morley, John (2012): ‘Fitness Check’ – Operation and Effects of Information and Consultation Directives in the EU/EEA Countries. Final Synthesis Report. Brussels, Deloitte – European Commission.

Wedderburn, Kenneth William (1987): Labour Law: From Here to Autonomy? Industrial Law Journal, 1987/1. 1–29. DOI: https://doi.org/10.1093/ilj/16.1.1

Weiss, Manfred (2007): Germany. In Blanpain, Roger ed.: European Framework Agreements and Telework. Law and Practice: A European and Comparative Study. Alphen aan den Rijn, Kluwer. 171–180.

Zaccaria Márton Leó (2015): Az egyenlő bánásmód elvének érvényesülése a munkajog területén a magyar joggyakorlatban. Budapest, HVG-Orac.

Zöllner, Wolfgang – Loritz, Karl-Georg (1992): Arbeitsrecht. Ein Studienbuch. München, C. H. Beck.