A közszolgálati pragmatika szabályozása: Javaslat a közigazgatás személyzeti rendszerének egységes keretszabályozására

Ez a könyv a magyar közszolgálati jogalkotás 2010 óta tartó dinamikus, ám sokszor ellentmondásos átalakulását elemzi. A szerző górcső alá veszi, hogyan váltotta fel a korábban – jellemzően – egységes szemléletet a jogviszonyok radikális differenciálódása a kormányzati igazgatásról szóló 2018. évi CXXV. törvény (Kit.) és számos további közszolgálati törvény megjelenésével.
A mű nem csupán leltárt készít a változásokról, hanem mélyreható válaszokat keres a legégetőbb kérdésekre. Így például: Miért bomlott meg a közigazgatás személyi állományának egysége? Praktikus szempontok vagy tudatos stratégia áll a fragmentáció mögött? Az új közszolgálati jogi megoldások keresése milyen új kockázatokat hozhat magával a jogalkalmazás során? 
A nemzetközi trendek, a személyzetpolitikai és jogi dogmatikai alapvetések, valamint a hazai joggyakorlat összevetésével a szerző egy merész víziót vázol fel. A közigazgatási tisztviselők jogviszonyának absztrakt egységére építve tesz javaslatot egy új, rugalmas, mégis kiszámítható keretszabályozásra, amely elképzelése szerint a modern közigazgatás hatékony és stabil személyzeti rendszerének alapfeltétele.